Servizi ai candidati
Siamo convinti che il talento meriti un processo di candidatura all'altezza. Ecco perché abbiamo creato un'esperienza facile, rapida e completamente trasparente, che ti permetterà di focalizzarti su ciò che conta davvero: il tuo potenziale e la tua crescita, sviluppando il tuo talento.
PROCESSO DI SELEZIONE
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Scopri le Posizioni Aperte
Navigare tra le nostre opportunità è semplice e intuitivo. Ogni posizione aperta è descritta in dettaglio, con tutte le informazioni necessarie per capire se il ruolo è adatto a te: responsabilità, requisiti e i vantaggi che offriamo. Utilizza i filtri per affinare la tua ricerca per settore, sede e livello di esperienza, così troverai subito le opportunità più adatte a te.
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Candidati in pochi click
Hai trovato la posizione giusta? Candidarsi non è mai stato così facile. Compila il nostro modulo online caricando il tuo CV e una breve lettera di presentazione. Bastano pochi minuti e non dovrai più preoccuparti di passaggi complicati. Il nostro sistema ti permette di inviare la tua candidatura in maniera diretta e immediata.
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Fatti Notare con una Candidatura Spontanea
Non trovi la posizione perfetta per te? Nessun problema! Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti. Invia una candidatura spontanea e raccontaci cosa stai cercando e il perché della tua candidatura. Valutiamo con attenzione ogni CV ricevuto e, se il tuo profilo è in linea con le nostre esigenze future, ti contatteremo.
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Il Feedback è Importante
Ti teniamo sempre aggiornato sullo stato della tua candidatura. Che si tratti di un colloquio o di una decisione finale, ci impegniamo a darti un feedback chiaro e trasparente, perché sappiamo quanto sia importante sapere dove ti trovi nel processo.
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Colloquio Telefonico o Online
Se il tuo profilo è in linea con la posizione, il passo successivo sarà un breve colloquio telefonico o video. Questo incontro preliminare ha l’obiettivo di conoscerci meglio e permetterti di raccontare di persona il tuo percorso, le tue ambizioni e le motivazioni che ti hanno spinto a candidarti. In questa fase, potrai anche avere maggiori dettagli sulla posizione e sull'azienda.
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Colloquio Tecnico o di Competenza con l’azienda
Per le posizioni più specialistiche, potresti essere invitato a sostenere un colloquio tecnico o basato sulle competenze specifiche del ruolo. In questa fase, incontrerai il responsabile aziendale di reparto o il futuro team leader, che ti valuteranno in base alle competenze pratiche e teoriche richieste dal ruolo. Potrebbe anche essere richiesto lo svolgimento di un test pratico, a seconda del tipo di posizione.
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Incontro di Persona o Virtuale con il Team
Una volta superati i primi step, ti inviteremo a un incontro (di persona o virtuale) con il team o i responsabili aziendali. Questa è un’opportunità per approfondire la conoscenza reciproca e vedere come potresti inserirti nell’ambiente di lavoro. Sarà anche un momento utile per discutere più a fondo la cultura aziendale, i valori e il tuo possibile contributo al team.
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Valutazione Finale e Offerta di Lavoro
Dopo i colloqui, il nostro team HR e i responsabili di reparto si riuniranno per fare una valutazione finale. Se il feedback sarà positivo, ti verrà estesa un’offerta di lavoro, con tutti i dettagli relativi al ruolo, alla retribuzione e ai benefit offerti dall’azienda.